3月14日-3月17日，金年会官方体育登录入口组织开展了“鲲鹏计划”后备人才一期第二次集中培训。集团党委对本次集训高度重视，集团党委书记、董事长王学军全程指导筹备工作，人力资源部与第三方机构进行了精心计划和组织，32名学员现场参加集训，2名学员通过线上直播参加集训。

　　本次集训开班式在仙桃沔阳小镇复州书院举行，班长、资源中心冯宇主持开班式，学员代表、学习委员、运营中心张献作了表态发言，集团党建工作部、人力资源部部长胡光峻作了动员讲话。胡光峻指出，本次集训是在全党全国上下深入学习贯彻党的二十大精神之际、在集团上下团结一心奋力冲刺一季度开门红的关键时刻举办的重要培训，全体学员务必坚定理想信念，在日常工作中树立目标，将个人人生理想、职业发展目标与国家民族的事业发展、湖北文旅集团和金年会官方体育登录入口的改革发展紧密结合;务必强化学习自觉，在学习实践中汲取营养，不断加强党的创新理论学习、业务知识和管理技能的学习，做到理论与实践的融合贯通;务必敢于迎难而上，在攻坚克难中创造佳绩，勇于担当、主动作为，脚踏实地、开拓创新、干出实绩。

　　在《业财融合与价值创造》课上，授课老师首先以干部人才的成长、现代企业财务管理的核心命题为例，阐述了“管理者要懂财务”的必要性和重要性，然后通过对企业经营过程中的经济循环的分析，贯穿讲解了从资本到资产、从资产到收入、从收入到利润、从利润到现金流的投入产出过程，穿插实例，提出了通过一些经营行为提高财务绩效的建议，帮助大家更好地建立财务管理视角，在实际工作中推动业务与财务的更好融合。

　　在《管理角色认知与PDCA工作法》课上，授课老师首先以企业中的不同管理岗位为例，帮助大家对关键管理角色有了较为全面的认知，然后以实际案例为依托，阐述了P+D计划与执行工作法、C+A检查与改善工作法，为大家做好全面目标管理提供了工具和方法参考。

　　在《行动学习工具——鱼缸会议》课上，授课老师以学员们的课题实践任务为例，讲解了在开展课题研究实践过程中如何做好小组间间的积极性反馈(BIA)与发展性反馈(BID)，从而帮助小组成员及团队更好地改进工作成效。授课老师还分享了“世界咖啡”群策群力学习讨论工具。

　　利用集训日晚上的时间，班委会还组织学员们就第一次课题实践任务成果进行了汇报分享，并从学习过程、解决方案、实施效果、成果展示4个方面进行了分析，互相之间建言献策、取长补短，为进一步优化第一次课题实践任务成果、启动第二次课题实践奠定了良好基础。

　　集训前后，学员们还先后参访了仙旅投云野梦田、联投安屿那2个文旅地产项目，参观了两个项目的营销中心、示范展示区和样板间，并与项目工程建设、产品设计、营销管理等方面的负责人进行了座谈交流。

　　学员们纷纷表示，通过本次集训，既学习到了新的工作工具和方法，开辟了业财融合的工作视角，还从兄弟单位地产项目的参访交流中学到了产品规划设计、工程建设、营销操盘相关的知识和经验，同时也对第一次课题实践进行了复盘总结，将鼓足干劲、全力以赴，以全新的视野、昂扬的姿态回归工作实践，将学习成效转化为推动实际工作的动力，为集团高质量发展贡献“鲲鹏”的智慧和力量。

　　据悉，金年会官方体育登录入口“鲲鹏计划”一期34名学员已初步完成第一次课题实践任务，形成成果报告5份：《如何实现新项目快速高品质开盘——严西湖地块项目展示区开放开盘策划》《学习交付经验找漏洞 厘清项目不足补短板——书院世家项目交付管理复盘分析》《房企运用抖音平台做好营销推广的实操建议》《浅议未来十年我们的文旅地产发展方向》《耕读小镇项目土方回填沉降问题的解决探索》，预计3月底将启动第二次课题实践。